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Juli 2022

Ausgabe 3 / 2022

Mit System Nachwuchs gewinnen und Aktiv sein – Aber was studieren?
Das sind die beiden neuen Seminare, die wir Ihnen in dieser Ausgabe des Newsletters der Corps-Akademie vorstellen möchten.
Beide Seminare stehen an mehreren Terminen zur Verfügung und können durch Sie kurzfristig gebucht werden!

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Neue Seminare, aktuelle Termine, Informationen über unsere Referenten, Online-Angebote und vieles mehr finden Sie unter www.corpsakademie.de. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!

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Der Fortbestand eines Corps erfordert regelmäßige personelle Neuzugänge. Nur wenn es genügend Bewerber gibt, können Sie eine geeignete Bewerberauswahl treffen.

Eine gute Spefuchsenarbeit ist für die Existenz der Corps daher unabdingbar.

Durch geeignete Spefuchsenwerbung können die richtigen Kandidaten gefunden und späterer Ärger vermieden werden, der viel zu häufig zu Entlassungen führt.
Sie stellen fest, dass der Nachwuchs nur aufgrund der Zimmervermietung zum Corps kommt oder Sie erkennen, dass die Akquisition ihres Nachwuchses bislang eher auf Zufällen basiert? Ihr Corps muss sich häufig wieder von Füchsen oder Corpsburschen trennen?

Dann wird es Zeit, die Nachwuchsgewinnung auf neue Beine zu stellen.

Wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam Ihre persönliche „Corps-Philosophie“. Dazu gehört ein eigenes Leitbild als auch die notwendige Öffentlichkeitsarbeit, damit Sie lernen, für Ihre Ideale und Prinzipien zu begeistern. Dabei legen wir großen Wert darauf, die Eigenheiten jedes Corps zu respektieren.
Wir zeigen, welche Kanäle Sie nutzen können, um Kontakte zu gewinnen. Wir unterstützen Sie dabei, eine verbindliche Richtschnur im CC zu etablieren, an der sich Gespräche und weitere Aktionen orientieren können.
Wir helfen dabei, geeignete Kandidaten zu finden und knappe Ressourcen an Zeit, Geld und Personal nicht auf weniger geeignete Spefüchse zu verwenden. Wir stellen Systeme vor, die verhindern, dass Kontakte verlorengehen.
Wir zeigen, wie Ihre jungen Corpsbrüder Gespräche erfolgreich führen können, wie sie Klippen umschiffen und wie sie es erreichen, nicht am Bedarf eines Spefuchsen vorbeizureden. Wir schulen, wie Ihre jungen Corpsbrüder richtig mit Zimmerinteressenten telefonieren.
Wir binden bewusst die Altherrenschaft mit ein und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen die Aufgaben eines zukünftigen Nachwuchsbeauftragten.

Interessiert?

Wir überlassen nichts dem Zufall!
Sie interessieren sich für unser Nachwuchs-Seminar, Sie haben weitere Fragen oder Anregungen?

Folgende Termine stehen zur Verfügung und können kurzfristig gebucht werden:
13./14.08.2022
27./28.08.2022
10./11.09.2022
24./25.09.2022
08./09.10.2022
Weitere Termine auf Anfrage möglich!
Weitere Informationen und Kontaktmöglichkeiten finden Sie unter www.corpsakademie.de

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Gerade in den ersten Wochen als Fuchs heißt es, auf die Bedürfnisse unseres Nachwuchses bewusst und gezielt einzugehen. Zeigen wir unserem Nachwuchs, dass wir an seiner persönlichen Entwicklung während der akademischen Ausbildung interessiert sind. Der Workshop von Frau Sedlmayer-Weßling eignet sich sowohl als Spefuchsen-veranstaltung, als auch zur besseren persönlichen Wahrnehmung Ihrer jungen Aktiven.

Wir zeigen dem Nachwuchs deutlich seine beruflichen Interessen und seine berufliche Persönlichkeit auf. Wir helfen ihm, mehr über seine Leistungsmotivation und seine intellektuelle Leistungsfähigkeit zu entdecken.
Wir zeigen auf, welcher Studiengang am geeignetsten ist und schaffen mehr Klarheit über sein Wunschstudium. Wir erarbeiten mit jedem Einzelnen, wo seine beruflichen Potenziale liegen.

Als Arbeitsmaterial erhalten die Teilnehmer...

eine berufliche Potenzialanalyse (Online-Test, Zugang nach Anmeldung, Bearbeitung
vor dem Workshop erforderlich)
einen Testergebnis-Bericht mit allgemeinen Berufs- und Studien-Vorschlägen
sowie Online-Worksheets für das persönliche Berufsprofil.

Als Bonus erhält jeder Teilnehmer im Anschluss an den Workshop ein 30min. – Online-Feedback-Gespräch zu seinen Testergebnissen mit der Referentin Frau Sedlmayer-Weßling.

Zur Dozentin

Wir freuen uns, Frau Stephanie Sedlmayer-Weßling, Inhaberin der GOOD PLAN STUDIO Studien- und Berufsorientierung für eine Zusammenarbeit mit der Corpsakademie gefunden zu haben. Sie hilft jungen Menschen, den richtigen Berufsweg zu finden. Sie ist Dipl.-Psychologin, zertifizierte Testanwenderin für Berufsprofiling und CEUS Coach für Eltern und Schüler und Schülerinnen. Sie arbeitet mit beruflicher Eignungsdiagnostik und stärkenorientiertem Coaching, um Motivationsknoten zu lösen und bei der Studien- und Berufswahl zu unterstützen.

sedlmayer-wessling

Interessiert?

Eintägiger Online-Workshop | 09.00 – 13.30 Uhr (30 Min. Pause)
6 – 10 Personen, im Anschluss Einzelgespräche

Folgende Termine stehen zur Verfügung und können kurzfristig gebucht werden:
Freitag, 19.08.2022,  Samstag, 20.08.2022
Freitag, 02.09.2022, Samstag, 03.09.2022
Freitag, 15.10.2022, Samstag, 16.10.2022
Weitere Termine auf Anfrage möglich!

Weitere Informationen und Kontaktmöglichkeiten finden Sie unter www.corpsakademie.de

Sonstige Angebote

Neugierig geworden? Schauen Sie doch mal, was die Corpsakademie sonst noch bietet. Spannende Seminare und Workshops erwarten Sie: Ganz egal, ob Sie Student, Berufseinsteiger oder Führungskraft sind.
Weitere Infos direkt unter corpsakademie.de oder im nächsten Newsletter…

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    NEU im Programm

    Nachwuchs - mit System

    Nachwuchsgewinnung sollte kein Zufall sein!

    Aktiv sein - Aber was studieren?

    Das eigene Potential erkennen!

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